Umfrage

Heute...

...vor 80 Jahren -- 22.5.1933: Stadtrat und Bürgerausschuss beschließen die Errichtung eines Ehrenfriedhofs auf dem Ameisenbuckel

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Termine

Dienstag, 04.06.

15.00, Senatssaal: Sitzung des Senats (nichtöffentlich) [Mehr]

Mehrtägiges

30.05-09.06.2013, zwischen Chemie-Hörsaal (INF 252) und URZ (INF 293): CampusCamp 2013 [Mehr]

Umfrage

Das hier ist nicht die offizielle Seite der Uni-Umfrage zur Umsetzung des Strategiepapiers, sondern lediglich ein Spiegel, um den Wahnsinn für spätere Zeiten zu dokumentieren. Wir haben etwas Javascript aus den Seiten genommen sowie die Möglichkeit, ausgefüllte Formulare an den Server zu schicken; ansonsten sind die Seiten (abgesehen von diesem Hinweis) unverändert.

Da man in den Originalseiten nur über das Submit weiterkam, hier eine Liste der Teile der Umfrage:
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58%

Fragen zu Ihrer Person

Inwiefern treffen die folgenden Aussagen im Allgemeinen auf Sie zu?

	trifft gar nicht zu	........	trifft teilweise zu	........	trifft genau zu

Hierarchische Strukturen sind die beste Form der Organisation.
Personen auf einer höheren organisationalen Ebene haben die Verantwortung, wichtige Entscheidungen für die ihnen unterstellten Personen zu treffen.
Mitarbeiter sollten gemäß ihrer hierarchischen Position entlohnt werden.
Derjenige Manager, der hierarchisch die höchste Stelle in einem Team innehat, sollte die Führung übernehmen.
Personen mit niedrigerem hierarchischen Status sollten den Aufforderungen von Personen auf höheren hierarchischen Positionen nachkommen, ohne diese zu hinterfragen.
Organisationen sollten separate Einrichtungen, wie Kantinen, für hochrangige Manager haben.
Personen mit niedrigerer hierarchischer Position sollten nicht so viel Einfluss in Organisationen haben.
Es liegt in der menschlichen Natur, der Arbeit eine größere Wichtigkeit zuzuschreiben als anderen Aktivitäten.

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