Dies hier ist ein Dokument, das nicht vom UNiMUT geschrieben wurde. Der UNiMUT findet das, was hier steht, bestimmt entweder bescheuert oder total gut.

Das hier ist nicht die offizielle Seite der Uni-Umfrage zur Umsetzung des Strategiepapiers (hier der Fragebogen für MitarbeiterInnen), sondern lediglich ein Spiegel, um den Wahnsinn für spätere Zeiten zu dokumentieren. Wir haben etwas Javascript aus den Seiten genommen sowie die Möglichkeit, ausgefüllte Formulare an den Server zu schicken; ansonsten sind die Seiten (abgesehen von diesem Hinweis) unverändert.

Da man in den Originalseiten nur über das Submit weiterkam, hier eine Liste der Teile der Umfrage:
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Instruktion:

Wir möchten Ihnen einige Fragen stellen, die Ihre Identifikation mit verschiedenen Bereichen behandeln. Bitte tragen Sie mit Zahlen von 1-5 ein, wie sehr die folgenden Aussagen auf Sie zutreffen. Die 1 bedeutet „trifft gar nicht zu“, 5 bedeutet „trifft genau zu“. Die Zahlen 2-4 entsprechen den jeweiligen Zwischenabstufungen.


Beispiel:

Wenn Sie sich als sehr karriereorientiert empfinden (erste Aussage), tragen Sie in das erste Feld eine 5 ein. Identifizieren Sie sich wenig oder gar nicht mit der Arbeitsgruppe, tragen Sie in das zweite Feld eine 2 oder 1 ein usw..
Bitte füllen Sie jedes Feld der Tabelle aus und gehen Sie dabei zeilenweise vor, d.h. beantworten Sie bitte die erste Aussage in Bezug auf Karriere, Arbeitsgruppe, Institut und Universität, dann die zweite Aussage usw..
  • 1 = trifft gar nicht zu
  • 2 = trifft eher nicht zu
  • 3 = trifft teilweise zu
  • 4 = trifft eher zu
  • 5 = trifft genau zu
Karriere Arbeits-
gruppe		 Institut Universität
Ich identifiziere mich als karriereorientierter Mensch/ als Mitglied meiner Arbeitsgruppe/ meines Instituts/ der Universität Heidelberg.                        
Karriereorientiert bzw. Angehörige(r) meiner Arbeitsgruppe/ meines Instituts/ der Universität Heidelberg zu sein, spiegelt meine Persönlichkeit gut wieder.                        
Für die Karriere bzw. meine Arbeitsgruppe/ mein Institut/ die Universität Heidelberg zu arbeiten, macht mir viel Spaß.                        
Ich denke eher ungern an meine(e) Karriere/ Arbeitsgruppe/ Institut/ die Universität Heidelberg.                        
Meine Karriere/ meine Arbeitsgruppe/ mein Institut/ die Universität Heidelberg wird von anderen positiv bewertet.                        
Für mein(e) Karriere/ Arbeitsgruppe/ Institut/ die Universität Heidelberg engagiere ich mich auch über das absolut Notwendige hinaus.                        

Die Rechte an diesem Dokument verbleiben bei der/dem AutorIn. Der UNiMUT distanziert sich von allem, was hier drin steht. Insbesondere gilt unser Impressum für diese Seiten nicht. Wenn irgendwer sich durch irgendwas hier verletzt fühlt, nehmen wir es natürlich sofort vom Netz.